中国移动招聘流程是什么？

2024-12-05 01:22:18

推荐回答（3个）

回答1：

一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；

二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划

三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。

八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。

九、签订合同并存档。

回答2：

您好，中公教育为您服务。

对于中国移动招聘流程还是比较复杂，具体如下：

发布招聘公告 >> 校园宣讲 >> 网上申请 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 录用签约 >> 入职

具体详细情况查看原公告：2015中国移动校园招聘流程备考指导

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

回答3：

一般是：
网投简历->简历筛选->全国统一线上笔试->面试测评->体检->决策录用。