我们来整理一下你的几个问题： 工资部分，因为没有签订劳动合同，所以未约定工资。现在比较担心公司按照最低工资发放工资？你可以从当时录用你的offer，每月的工资单，银行流水，个人所得税等来证明你的工资情况。 未签订劳动合同，如果确定双方从未签订过劳动合同，你可以要求公司从你入职的第二个月开始，发放双倍工资。
