我在厂里干了十几天自离的，厂里说自离没有工资，这合法吗？

2024-12-17 00:35:29

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回答1：

不合法。员工离职前已提供劳动的，用人单位需支付相应的工资。

1.具体法律依据如下：

《工资支付暂行规定》

第十五条-用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2.总结：

法律有规定，员工已付出的劳动应支付工资。法律有规定合法的辞职手续，谁都不能违反。
自离行为不受法律保护，所以自离会产生后遗症，对员工很被动。扣工资就是其中之一。
双方都有不妥的地方，协商解决。

回答2：

看你怎么个自离法，如果是正常打了离职报告然后离职的，那工厂必须发你工资，你是可以通过法律途径解决问题。如果你是突然就不去上班了，那么工厂肯定有规定的，大多都是无故旷工给予的处罚，所以这种情况你不管从道理上还是逻辑上都没有任何优势，工厂不可能给你工资。至少无缘无故不打招呼就离职的，任何工厂都有权追究法律责任和相关损失，但这种金额太小，工厂懒得追究。

回答3：

不合法，首先你没有通过正常的辞退手续。所以最终解释权在工厂。所以说你应该拿上合同按正常的手续走。

回答4：

嗯。不合法。不过你们开始的时候都能谈这些事啊

回答5：

不合法