1、企业用工：按国家劳动法用工，不使用童工，保护未成年工和学生工人。
2、工作时间：按国家法律法规要求安排员工工作时间。
3、保护员工：防止员工被骚扰、歧视（年龄、性别、种族、疾病歧视等）、恐吓、强迫劳工。
4、薪酬福利：按劳动法支付工资等。
5、结社：员工自由结社。
6、健康安全：保护员工健康安全（如定期安排存在职业危害岗位员工进行体检），劳动防护用品的配备。
我从事这行已经很多年了，对ISO9001质量/14001环境/OHSAS18001职业健康安全/SA8000社会责任/CCC产品认证/客户验厂等都很熟悉。如果还不清楚，你可以继续追问！
谢谢，希望以上答案能够帮到你！
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