先住院治疗，毕竟身体自己的，不能留下后遗症对吧。保存好所有住院资料，出院后一年内提供老板之间的劳动关系证明，到当地劳动仲裁部门申请仲裁。
强调，必须在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
如果真的是在工作期间形成的骨折 并且有相关的证明以及医院出具的诊断证明 你可以象当地的劳动仲裁委员会提起诉讼
你在工作中受伤，属于工伤，你可以直接找上级公司讨要医药费，如果他不给，你就直接报警，或者起诉他，现在是法治社会，用法律的武器保护你的权利。
这种情况建议你找一个专业的律师来帮你处理。你可以先去劳动局仲裁部门要求他们介入协商解决，同时保留好所有的票据和证据，以备日后和他打官司用
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