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公司规定每年7月份给满一年的员工涨工资，但是有的员工还差几天或者几个月就满一年了，就没机会
公司规定每年7月份给满一年的员工涨工资，但是有的员工还差几天或者几个月就满一年了，就没机会
怎么才能做到公平？
2025-03-09 08:05:47
推荐回答（1个）
回答1：
绝对的公平肯定不存在，而且没有必要，如果你需要做到表明公平，就按天数折算涨工资吧，实际工作天数/365*每年所涨工资，为了防止员工多请假影响工作，你也可以实际工作天数减去请假天数
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