我是做人事工作的。中国人寿的招聘比较乱，经常不仔细分辨候选人的意愿，就来电推荐保险销售员的职位。这种事情已经被反映过很多次了。如果是正规的招聘，应该先发OFFER给楼主，无论纸质还是E-mail，入职之后，再签订劳动合同。建议楼主谨慎，有可能被调动去保险销售员的岗位上去——这个岗位离职率非常高，很多人做不下去，但做的好收入高。
你找下在里面做的人问下。
