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我在现在的公司工作1年半了。明确规定周六为正常工作日。不算加班。而合同里也没写明。这算违法么。如果
我在现在的公司工作1年半了。明确规定周六为正常工作日。不算加班。而合同里也没写明。这算违法么。如果
2025-04-29 08:40:05
推荐回答（1个）
回答1：
公司的规定违反法律规定，明显是违法的。如果举报，公司会受到劳动行政部门的处罚，你原来周六的工作应为加班，会得到补偿。
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