2015年最新扣税计算方式23000工资交多少税

一般23K的工资，意思是税前23000的工资（也有税后23000的），个人需缴纳五险一金（按20%计算缴纳比例）4600元，需缴纳个人所得税2720元，实际到手为15680元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按应缴纳额度工资的20%，即23000*20%=4600元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元至35000元, 税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税所得额=23000-4600-3500=14900，应纳税额=14900*25%-1005=2720元。

一般23K的工资，意思是税前23000的工资（也有税后23000的），个人需缴纳五险一金（按20%计算缴纳比例）4600元，需缴纳个人所得税2720元，实际到手为15680元。

增值税过去有"扣税法"与"扣额法"。这两种计税方法，是我国在一定的历史时期的特定产物。这两种计税方法的理论依据是一致的，在计算方法上不论采用"购入扣除法"或"实耗扣除法"，只要费用的计税方法相一致，法定扣除项目税额，都必须以法定扣除项B的金额为基础，这是两种方法相同之处。

因此在法定扣除项目的扣除税率与应税产品的增值税率相一致的条件下， "如期法"与"扣税法"计算的应纳税额是相同的。扣税法又称间接计税法。包括购进扣税法和实耗扣税法。自1987年开始,中国增值税的计税方法一律改为"扣税法"。