劳动仲裁让您告法院是错的，您这就应该先仲裁
如果有书面劳动合同可以直接要求劳动仲裁，如果不能证明劳动关系，只有欠条，可以直接向法院起诉劳务费。拖欠工资救济途径：1，可以直接向劳动监察大队报案，如果劳动监察大队不受理，要求其出具不予受理通知书，以便要求上级劳动部门复议或者向法院起诉劳动部门。2，签订有劳动合同或者明确是劳动关系，必须先向劳动仲裁申请仲裁，劳动仲裁不受理的要求其出具不予受理通知书，凭该通知书直接向法院起诉工厂请求拖欠工资3，劳动仲裁不予仲裁的或没有劳动合同及不能证明劳动关系的，凭欠条或相关证据直接到法院起诉。
再去找劳动局，这是劳动局应该管的事！
走程序是对的
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