因为工伤，一年后才能取出钢板，误工费和生活费应该算

误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
住院伙食补助费的赔偿标准

　　住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用。
　　《人身损害赔偿解释》第23条规定：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费，补助的是“住院”的“受害人”。如果受害人没有住院，就没有这项赔偿费用。

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您好，发生工伤事故后，如果是社保的工伤保险，情况如下：
1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源部向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证：
A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件；
B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）；
C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。
D 半个月内将上述所有材料交人力资源部。
具体可以拨打12333咨询一下当地劳动部门

如果是商业保险团险，也是需要相关的资料的，由公司的投保书来决定

安劳动法的规定！