您可以先协商，协商不成。若有劳动合同，能够证明劳动关系的情况下可以构成工伤，得到工伤赔偿。若无法证明劳动关系，需要进行民事诉讼，主张医药费误工费伤残赔偿等。
老板就不一定是工伤用人单位的员工因工受伤叫工伤包工头的雇工叫因雇佣活动遭受人身损害鉴定标准和赔偿标准不一样的，食指断了一节，工伤就够伤残标准，雇佣关系就不一定
