你这个不存在双倍的问题，你就要求工伤赔偿就可以了，认定了工伤，仲裁就会判赔的。
您好，很高兴为您解答。是不可以要求双倍赔偿的但是在你工伤期间用人单位如果提出解除劳动合同的话 用人单位需要支付你一次性伤残就业补助金
单位的行为违法 可以主张赔偿
你去问律师吧。
