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2015年山西运城芮城县事业单位招面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试考官全部由县外专家担任，不得少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。
应聘幼儿教师、义务学校教师和高职中教师岗位的人员面试采取讲课方式进行，其余岗位采取结构化面试。
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