关于升职的要求、程序等等，法律没有做出明确的规定。升职应该认为是公司的内部事宜，公司作为盈利性的组织，本身具有一定的人事管理权。但是对于您公司的这种行为，我们的感觉是与劳动法的立法宗旨相违背。因为劳动关系的本质就在于员工向单位提供劳动，单位应该向员工支付报酬，不可能反其道而行，并且在招聘员工的时候用人单位都不得向劳动者收取任何费用，在晋升的时候应该也不能向员工收取费用。对于公司的违法行为，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方退还您缴纳的费用。您还可以申请劳动仲裁以维护您的合法权益。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》
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