2014永州市事业单位考试行测大纲解读？

定义判断主要考查考生运用给定标准定义进行判断的能力。每道题，先给出一个概念，然后再对该概念进行定义，要求应试者根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事件或行为。题干中给出的定义被假设是正确的，不容置疑的。经过研究，中公教育专家洪莹老师发现最近几年中事业单位考试中定义判断试题有如下特点：1、定义本身不容置疑。依据这个定义所确定的正确选项可能与现实生活中的政治、经济、法律等方面的规范表述有不一致的地方，考生不要因此产生障碍，这就要求应试者在解题时，要理解被定义项的内涵，不要放大或缩小，否则就会对定义产生误解，犯类似“定义过宽”或“定义过窄”的错误。2、题材比较集中，法律概念占据主体题材。前两年的题目几乎全部是法律概念，但2004年以后法律概念的比例有所下降，这也将是以后考试命题选材的趋势;3、定义、概念本身比较专业，但都是一些比较基础的概念，在我们的日常生活会有所接触，一般不会很陌生;4、题目一般比较容易，是一种不需平时知识积累，一点即通，不点易错的题型。5、提问形式有肯定性的判断和否定性的判断两种类型。前者是指选出一个最符合定义的选项;后者是指选出一个最不符合定义的选项。通过以上分析可以看出定义判断并不是判断定义本身的正误，而是根据给出的定义(定义核心的内涵和外延)，进行全面的理解、分析、综合、推理和判断，最终选择最符合题意的备选项.这种题不是很难，考的不是平时知识积累，考的是一种领悟能力，是一种严格理解和规范理解的能力，要答好这种题目必须掌握一定的技巧，并进行小量的训练。这种题一般是10道，用时一定要控制在8分钟以内，即每道题48秒左右，是标准时间题。定义判断是大部分地区判断推理部分的必考题型，难度很小，如果考生在平时稍加练习，掌握做题规律，考场上认真审题，完全属于拿分题型。但很多考生却花了大量时间用在这种题型的复习上，效果并不一定很好。很多人认为知识面越宽，定义判断答对的成功率越高，事实不是这样的。实际上，定义判断和知识面没有关系，如果以专业的眼光来做定义判断的话，反而不利于快速作出正确判断。因此，定义判断并不需要大量做题，做多了也没有用，做几十道题熟悉题型和强化要点就行了。最好选近两年考的试题，以前考的题没有太大的训练价值。

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2014年永州市属事业单位招聘435名工作人员简章

报名时间及方式：采取网上报名方式进行。时间定于2014年6月24日至7月1日 ，应聘人员登录永州市人事考试院网上报名系统进行报名

资格审查。资格审查由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织进行，时间定于2014年7月2日至7月4日，地点设永州市人力资源市场(冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦一楼)

⑴笔试。测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论，均实行百分制。测试专业知识的岗位，公共知识按30%、专业知识按70%比例折合计入笔试成绩;测试申论的岗位，公共知识和申论各按50%比例折合计入笔试成绩。

⑴笔试。测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论，均实行百分制。测试专业知识的岗位，公共知识按30%、专业知识按70%比例折合计入笔试成绩;测试申论的岗位，公共知识和申论各按50%比例折合计入笔试成绩。

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