工伤九级,单位解除劳动合同,应该怎样赔偿

2025-04-30 19:56:49
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回答1:

经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用,用人单位需一次性支付九个月社平工资的就业补助金。

回答2:

可以要求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用