如何让新员工快速融入团队？有什么技巧？

要让新员工快速融入团队，除了新员工自己的努力之外，团队也应该发挥自己的作用，我简单介绍一下，我现在是怎么让新员工快速融入我的团队的。

首先，如果有新员工入职，肯定要进行一个岗前培训。培训的内容就是无外乎企业的文化，工作的内容和要求之类的，目的是让新员工进一步了解自己的公司和自己的工作岗位。培训结束之后，我们一定会有一个迎接的仪式，让新员工快速熟悉他的工作环境和新同事。这一招还是比较有效的，新员工自我介绍，老员工一一表示欢迎，可以让新员工有被认同的感觉，心里的不安会减少很多。

然后会在新员工入职不久，搞一个聚餐之类的活动，目的是让新员工跟老员工打成一片。因为我的团队都是年轻人，大家一起吃吃饭喝喝酒，唱唱歌，放松下来，很快就能熟悉起来，打破尴尬，彼此之间的关系更进一步。这个我也是跟我的领导学的，我新入职的时候就是通过聚餐快速熟悉周围同事的，效果还可以。

再有，就是我们的团队氛围比较好，团队会对老员工提出要求，要主动关心和帮助新同事，不要对新同事的求助置之不理，因为团队的工作是集体完成的，不能各自为战，新同事快速上手，才能更好更快的完成任务，对自己是有好处的。。。

综上所述，让新员工快速融入团队的方法基本上就是这些，好的团队氛围是非常重要的。