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求留住核心员工的工资方案
求留住核心员工的工资方案
2025-04-25 04:48:47
推荐回答（1个）
回答1：
我觉得
第一：贵企业的工资在同行业一定要有竞争力。或者说高于同行业的工资。这样优秀的员工才不会跳槽。
第二: 采用多劳多得，少劳少得的奖惩方案。
第三：适当利用高档次的培训和员工签订技术协议。
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