《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。就是说在工伤前工资多少,在工伤休息期间老板应该同样发多少工资。
是,这个已经算是不错的老板了,还给入了工伤保险。差的部分钱你可能跟老板进行交涉,协商不行可以到劳动仲裁部门投诉解决。
你的父亲在工地上面出了工伤,老板为农民工买的保险,每个月只能够赔3000块钱,但是你爸爸每个月的工资是8000块钱,你不知道这种损失应该怎么办?老板说要要他们找保险公司,保险公司赔的误工费,连一半都不够,求大神支招,这种情况因为工伤情况下,而且这种比较难处理吧,我也不知道怎么办?你可以百度一下搜索一下看看。
那就没办法了,毕竟已经买保险了,老板也是按照保险内容理赔的,但是可以进行私底下协商,再给你补偿一些
不知道老板为农民工买的是什么保险,团体意外?雇主责任险?还是其它什么,看样子保额远远不足以赔补损失,那么就应该由老板负责赔偿,既然是工伤就要求按工伤处理吧,老板不同意就直接找政府有关部门反映投诉。