在甲乙双方合作的情况下。在甲方提供的场所内。乙方为甲方工作的员工再工作时受伤。这是不是属工伤事故?

2025-02-25 00:56:04
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回答1:

1.算工伤!
2.由原乙方承担工伤保险责任,但原乙方与甲方可以约定补偿办法。。

工伤保险条例:
第三十五条 用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。
非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担,分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

回答2:

属于,抓紧找相关部门鉴定。