劳动法规定每月加班不应超36小时。超过部分属违法，可以要求补偿。要求公司支付加班费,如果公司拒绝支付,你可以解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金等.公司的行为违法，可要求支付赔偿。
无论有无支付加班费，无论员工是否自愿加班，超过《劳动法》规定都属违法行为。但超时加班没有赔偿的相关条例。。。我也同问此问题。
