劳动法、劳动合同法、仲裁法、社会保险法、民法、行政诉讼法、工伤保险条例、生育保险管理办法等一系列的基础法律。同时需要认真学习劳动政策方面的规章制度，这是相辅相成的。
入门人力资源行业首先最重要的是《劳动法》《劳动合同法》 《工资管理条例》《社会保险法》《工伤管理条例》还有有关休假的一些法律如，处理一些劳动争议的的设计的法规
《劳动法》、《劳动合同法》及相关的劳动法律法规等
