《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位这样做是违法的，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付补偿金。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
