如何按照好干部"五条标准"加强干部和人才队伍建设

“五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.着力培养选拔党和人民需要的好干部，建设一支宏大的高素质干部队伍，是党和人民事业兴旺发达的重要保证，是党的建设和组织工作的重要使命。干部“五条标准”为我们做好干部工作指明了方向、提供了遵循。要认真严格按照好干部“五条标准”，选好干部、用好干部。从干部的特点和社会发展的实际出发，贯彻落实好干部“五条标准”要求，具体体现在好干部要有精气神、要有识才能、要做到勤实廉。
要认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高干部选拔任用工作科学化规范化水平。一要选优配强领导班子，把领导班子尤其是“一把手”的配备作为牵动全市干部队伍建设的龙头来抓，把那些政治素质好、驾驭全局能力强、实战经验丰富、群众认可度高的干部选拔到“一把手”岗位。二要完善科学有效的选人用人机制，按照中央要求，认真解决好过去干部工作中或多或少存在的唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人的问题。三要抓好干部的培养锻炼，着眼经济社会长远发展需要，有计划、按比例、有针对性地进行战略储备和培养，实现年轻后备干部一线锻炼、培养型交流、管理考核常态化。四要从严管理干部，把“认真”二字贯彻落实到干部管理监督工作的全过程，建立健全作风建设长效机制，对群众反映强烈的“四风”方面的突出问题，要即知即改，立行立改。
基础不牢，地动山摇。要以加强服务型党组织建设为重点，树立服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的工作导向，建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化；不断提升“四有一责”建设水平，提升基层党组织的服务能力；加强和改进党员队伍建设，要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，把严入口、疏通出口，始终保持党员队伍的纯洁性，维护党的肌体健康，切实加强党的基层组织建设，不断提高基层党组织战斗力，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
人才工作是党的工作的重要组成部分。要真正把人才作为社会发展的第一资源、第一动力，坚持两手抓两手硬，不折不扣落实人才政策，大规模引进培养人才，优化人才发展环境，推进经济转型升级和经济融合发展。

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