个人认为面试官是不会问这个问题的。因为没有谁会喜欢把自己公司的缺点展示给求职者。
当然了，如果实在问起来了，就围绕自己求职的目的是什么。不要说不知道，未来很难说之类的话，没有人喜欢用一个不稳定的人，即使你就是。。。
会社の発展と个人の発展がウィンウィン(winwin)にかなうと、出来る限り、
长くまで働きたいです。
如果确实问起来了，不妨问一句：
御社の退职率が高いとおっしゃいましたが、その原因を教えていただきますでしょうか。
こちらは长く働くつもりですが、将来のことは予想できませんので、未だ答えられません。でも会社にいる间は张り切って顽张ります。
我觉得这样应该可以，请参考。
もちろん自分自身（じぶんじしん）は贵社（きしゃ）で长（なが）く勤（つと）めて顶（いただ）きたいですけど、将来（しょうらい）のことに対（たい）してちょっと予想（よそう）もできませんので、できる限（かぎ）り一生悬命（いっしょうけんめい）顽张（がんば）りますので、よろしくお愿（ねが）いします。
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