新浪读书网的《社会纵横学》第二章有专门讲招聘的，但是建议您系统的看一下。
下面节选一段：
上一节我们探讨了社会三阶层挤入优秀企业的策略，这一节我们主要谈一下作为一个企业如何招聘人才。这个世界就是这么奇怪，一方面太多的人抱怨自己怀才不遇，为了找不到好工作而发愁，一方面太多的企业总裁因为招聘不到人才而发愁。看来每个人对“人才”这个词的理解是不一样的。而社会三阶层的思维模式不一样，所以他们心中对“人才”的诠释也是大相径庭。高层社会的思维模式会招聘到乾坤巨匠级的人才，中层的思维模式会招聘到有一技之长的人才，而基层社会的思维却往往把平庸的人当做人才。下面我们就看看社会三阶层是用什么策略招聘人才的。
凡是具有高层社会思维的人领导的企业，招聘人才的锁定目标都是行业内的顶尖人才，这些人才不是仅仅具有专业技能，而且是有理想，有眼光，有使命感的乾坤巨匠！就连其能力也往往在老板之上。所以有一个非常启发智慧的
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