公司司机工作期间发生交通事故（由谁陪偿受害者）

交通事故中属于轿车一方应当承担的赔偿责任由公司来负责。如果司机存在故意或者重大过失的，公司承担责任后可以追究司机的责任。 一般机动车和非机动车发生交通事故,机动车一方都会有责任,只是责任认定中机动车责任的大小有所区别. 交通事故发生后交警队会给事故双方出具责任认定，赔偿责任的大小，以责任认定为依据。 因为司机是在上班期间出的事故，属于履行职务期间，员工在履行职务期间给自己或者第三人造成的损失应该由公司承担。 所以事故中如果司机受伤，按照工伤来要求公司承担对司机的赔偿责任，如果电动车一方受伤，根据责任认定，轿车一方应当对电动车一方承担的赔偿责任也由公司来承担。如果司机存在醉酒，则不能认定为工伤，不能要求公司赔偿，这时，公司对电动车一方承担责任后也可以依据司机存在重大过失而追究司机责任。

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工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生了交通事属于工伤。

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生了交通事属于工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。