照理说是照价赔偿。但这种人情成分大，和雇主协商，就能不赔或少赔，价值实在大就用工资抵一部分
值钱不值钱被。不值钱可以算了。毕竟阿姨也不容易。要是价值确实有的话。那可以进行赔偿了。
如果确实是贵重物品可能还是要适当赔偿一些吧
通常是主动赔偿和被动赔偿。被动赔偿，领一半工资走人，其他的雇主自认倒霉。如果有中介的话，领一半工资走人，中介赔剩下的。不要认为碰坏特别昂贵的东西就有罪恶感或者内疚。既然雇佣了你，就说明只要不是恶意破坏，一切损失都是雇主承受的起的，真要说责任，雇员的精神损失费难道不用陪吗？雇主退让，雇员退让。雇主激进，雇员也应当保护自己。碰上好人家，人家不让你赔就不用放在心上。人家认为你留下来是合格的，那么弄坏的东西也自然不在人家心上有啥分量。靠得住的佣人不好找。动作麻利的有的是不敢找。
告诉雇主
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