因为没签订书面劳动合同，所以需要通过
①有没有工作证、工作证明
②有无考勤记录
③是否受用人单位规章制度的约束的管理
④是否每个月按时发工资
来判断你们之间是否存在事实劳动关系。
如果你能提供上述证据，算法26600对了。
你觉得你把公司告了再继续工作下去尴尬不？当然法律是允许的。
你不说就没影响。就事论事。不过要是让你的兼职经理知道了这件事，，你的兼职工资就没了。。
去咨询律师啊哥们。
有正规的工资单吗？
