你在单位上班6年，没有签订劳动合同，也没有上社保，那么提供工作相关证据：工作证、工资条、入职申请表、考勤表、签单记录、通话记录，然后，反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
胸牌，工资条，考勤记录都可以作为证据，超过一年时效期不能申请双倍工资了
需要证据，主要就是上班记录，其他工作证明。
