你好，我一一回答您的问题：
第一、你的上述问题，都可以通过申请劳动争议仲裁来解决，仲裁是免费的。
第二、12年3月合同到期后，一直未签合同，直到14年6月，这种情况下，符合劳动合同法规定的签订无固定期限劳动合同的情形，单位自13年4月起，就已经和你建立了法律意义上的无固定期限劳动合同关系，单位不能随便解除。所以，单位14年6月在没有任何理由的情况下，让你离职，属于违法解除劳动合同，应该支付违法解除合同赔偿金，标准是每工作满一年支付两个月工资标准。
第三、单位解除合同，必须出具解除合同证明书，不出具也是违法的，你不用签什么协议，可以仲裁要求单位出具解除合同证明书，并为你办理社保关系转移手续。
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