目前我国猎头行业的门槛不高，每年新增猎头公司可达30%，大部分是猎头公司的骨干成员另立山头，资源、资本和经验有限;也有人脉资源丰富的企业高管自主创业，在短时间内赢得了不少客户。整体上，我国猎头从业人员平均经验为2-3年，行业内宽进宽出的人才状态导致了猎头行业每年有20%以上的猎头公司濒临倒闭，只有经得起考验才能多年屹立市场。
猎头公司在我国发展十分快速。现在大小不同的猎头公司很多很多，我们如何知道这家猎头公司能不能达到专业诚信的要求呢,下面看如何辨认一家猎头公司的好坏，小编整理分享以下方法。
第一、多和猎头顾问交流
公司在选择猎头顾问的时候，要看看他的能力，就像我们应招中高级人才，如果不经过很透彻的考察，是不敢任用他们的。要选择那些经验丰富的，在这个行业干的时间长的，能够知道客户的想法，和满足他的要求，把公司交给的事情做好
第二、有合作精神，发展很稳定
猎头是和人才相关的行业，猎头顾问的专业是很关键的，如果这个猎头公司，它管理的十分好，它的人才也一定会很稳定，没有什么流失，人员和发展很稳定的公司，他们的服务也是很好的。
第三、可以问问他人
你可以问问其它的客户，清楚猎头公司的能力，服务是有多种方法的，有的时候除了看猎头公司的网站信息之外，除了听猎头公司自己的介绍之外，还可以问问其它的客户，他们是最公正的，是最有发言权的。你可以让猎头公司，给你一些客户的名单，之后你去联系他们，向他们了解详细的情况。
公司的发展
看看公司是否在成长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？客户在丢失吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的
通过上面的方法，就知道一个猎头公司的好坏，就大概的知道它的服务的能力，当然如果想要详细的了解，还是需要做其它事情的。
资源库只是一个方面吧，即便有了又能咋样，很多公司的资源库也并不是那么系统完善的。我们公司有，但是我很少用。
在现如今求职者很多都是渴望一份适合自己的工作，好的工作环境以及企业文化好的公司。这时就需要一个猎头公司在其中相对中和，这样使得企业能够招到适合自己公司的人才，员工也能找到一份适合自己发展的好的公司，其中可以去金融阶猎头看一看，金融阶猎头比较好，同时希望您能找到一份适合自己的工作。
看规模、顾问水平、收费情况、历年成功案例。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024