一般情况下，猎头会从简历和沟通来判断候选人的优劣：从简历上看：1、跳槽不频繁。2、有突出的成绩。3、教育背景良好。4、职级稳定提升。5、工作变换有一定的延续性。从沟通上看：1、有职业素养。2、坦诚。希望上述回答能帮到您。
