你在工厂被记过,那是你违反劳动纪律被记过的,与工伤劳动赔偿是两码事儿。但有一点你可要明白,如果你是违反劳动记律时受的工伤,那可就不好说啦,你的赔偿金是要有说法啦。如果不是的话那就很好办了。首先你要进行工伤认定。必须有医院的住院证明诊断。还要有单位证人,证言,(证人必须三人以上)。才能符合你的条件。拿到相关的证明材料,送到你当地的仲裁劳动委员会。劳动仲裁委员会根据你的实际情况依据劳动法,会调查取证。所以说你的工伤赔偿金与单位给你记过是没有关联的。工伤赔偿金是根据你的工伤等级来进行赔偿的,不是你想要赔偿多少就给你赔偿多少。你的工伤赔偿劳动仲裁会根据劳动法里面的条款对你的工伤认定进行索赔的。请你不要着急耐心的等待。
你好这位朋友,在厂里记过和工伤赔偿没关系的。如果是犯错导致被记过是属于违反长里的规定,工伤赔偿是属于医疗部门,他们完全是两个概念两个机构。
在厂寄过两次小过对于工伤赔偿金并没有影响,因为一码事归一码事,不是说你离职或者是退休了,他给你有影响,但是这个。工商它属于严重的损失,所以说他不会因此而扣你什么费用的
这是两个问题,不会受影响的!工伤赔偿是由医保给出的!和单位不发生关系!所以你说的两次记过是不会影响你的赔偿金的!
没有影响,处分和赔偿没有联系。工伤赔偿金是依据劳动仲裁部门鉴定的工伤级别来确定