公司运作肯定有困难。资金紧张。所以,发生这种拖欠奖金的事情。如果,到了承诺的时间还不发奖金。就有问题了。当然,不论发生什么情况,公司都应当兑现承诺的。奖金是是薪资的一部分。如果,过期还不发奖金,可以去劳动仲裁机构提出仲裁。
肯定不正常,销售类工作工资本来就不稳定,提成还分期发,没道理的依据,唯一解释就是公司人员
变态公司无耻之极,总是克扣员工工资或提成为乐趣,能干就干不能干就跳槽,这种垃圾政策搞的人身心疲惫。请采纳谢谢
不正常应该是年终发啊
是金子走哪都会发光的,调整好心态,迎接挑战,相信自己能行的。