两条路，第一条，还想干下去的话，只能忍了，毕竟老板说了算。第二条，不想干了，打定决心争取利益，收集证据，上劳动部门仲裁，最后多半会判解除劳动关系，给补偿金。跨岗位跨部门，转岗非相关工作的，相当于重签劳动合同，理论上不能认定为调岗。
首先跟厂里解释清楚自己为什么不愿意去新岗位的原因，其次可以通过企业工会与老板进行协商。
