如果无明显功能障碍的话，说明恢复的比较好，后遗症的可能性比较小，但是既然受过伤，在应力上都是要受影响的。没有工资是你单位的不对，工伤就应该工资照开。不知道你申请了工伤认定了没有，工伤认定后去做个伤残鉴定，评级后按照你们当地的标准单位要赔你钱的。赔偿的大项目有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。再者工资的差额也要赔给你的
