请求法律援助。。我在公司受工伤了。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

建议你先去当地的劳动部门申请工伤认定。然后再去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。希望你好运。

1、申请工伤，你的伤属于工伤，可以在受伤后1年内向劳动行政部门提出工伤认定申请。
2、申请工伤后，申请伤残等级鉴定。
3、根据伤残等级等因素确定赔偿数额。
4、如果单位没有给你上工伤险，相应的赔偿由单位承担。
5、你给单位打的欠条属于借款性质，但如果给你的费用低于你应得的工伤赔偿，你还可以要求单位支付差额。

你确实很背，但是你这个问题是可以解决的。你立即到天津的劳动和社会保障局，就是管养老医保失业保险和工伤保险的机构。你去哪个工伤保险科给他说你要求做工伤鉴定。现要求政府这个认定成为工伤。然后在评残，在确定你们单位该赔给你多少钱。从你受伤之日起1年时间你可以告他，并且法院保证你的胜诉权，过了1年你就没有胜诉权了。还有就是你一定要注意取证。人证最好是3人以上。

第一，你要是确定是工伤，那么你的老板肯定是要负担赔偿责任的。
第二，是工伤的话就要面临着鉴定，对伤残情况的鉴定，这个一般需要有一个恢复期，根据恢复的情况给你伤残等级评定，不同等级赔偿的标准不同。
第三，等级评定下来，就要谈赔偿，赔偿有几个部分，就你的情况看，主要是误工费、医疗费、营养费这些看得见的费用，已经造成的损失，还有比如今后治疗需要的费用，我不知道你脚趾截掉要不要装假肢，如果有，还有装假肢的费用等一些必然造成的损失。
第四，如果你没有因此丧失劳动能力，或者丧失部分劳动能力，法律一般也不支持对你家人的抚养费用。当然，根据个人不同情况法院会酌情考虑。
第五，你的单位有没有给你买保险？如果有，就好办了，大部分费用由工伤保险支付。如果没有，建议你和单位打官司吧，因为为工人购买工伤保险是强制性规定。