除非用人单位为劳动者提供了专业培训，并且签订了服务期协议。在这种情况下劳动者辞职需要赔偿用人单位所支付的培训费。其他任何情况下劳动者辞职都不需要赔偿用人单位违约金。所以说对方的条款应该是无效条款。你不用赔偿任何费用。如果对方强行扣罚你的工资，可以向劳动监察大队投诉，可以向当地的劳动调解委员会申请调解，可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
