最简单的区别就是，前者完全是应聘者小组团体自己讨论，考官在一旁只是观察而已，不说话，二后者是说面试中，考官采取什么题目提问而已，半结构化说明，考官的提问中至少有一道题是问每一个考生的，考官还可以根据情况对应聘者进行开放性试题的面试
无领导小组讨论：小组成员以讨论的方式，经过各种观点和思想的碰撞，提炼，共同找出一个最合适的答案或结果。在讨论的过程中，每个成员都处于平等的地位，并不指定小组的领导，而面试官则在一旁对应聘者在讨论中的发言内容及左右局势的能力进行评估。这种面试方法的优势是能节省面试时间，而且可以让应聘者在比较放松的状态下来处理问题。
半结构化面试：这个我不大清楚，只听过结构化面试。
没多大关系！
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