先说一下，试用期是必须有工资的，而且按劳动法规定不得低于公司最低岗位的工资，也不得低于当地最低工资标准。如果试用期没有工资，你去劳动局举报他们，一告一个准。
我的建议就是辞职，试用期敢不发工资的公司是垃圾公司，你以后转正之后有你受的，更有可能是你转不了证，人家在你试用期到了就把你辞了，还不发你工资和补偿（按劳动法规定，试用期公司也不能随便辞退人，否则要给补偿，这是补偿，试用期的工资还得另外给全了）。
我的建议是：留个证据，辞职走人，记得让公司给你结算工资，不给或少给你工资的话直接去劳动局申请劳动仲裁。
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