您好。像您的这种情况，已视为签订了无固定期限劳动合同了，如用人单位解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准是按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月的工资。您需要保留好能证明用工关系的证件如“工作证”、“服务证”等，然后委托律师代理您维权。如有需要，请联系。祝顺利。
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