如果合同中部分条款触犯法律，是无效的，拿到法院去，也不会得到支持。
押金是一定要退的。
第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位不得以合同不到期拒绝付工资，这是违法的做法。你们单位的负责人应该对法律不是很清楚。
是这样的，劳动者只要提前三十天书面提出辞职报告，就行。离职时将工资等一并结清。
签了合同离职前可以提前告知公司
你基本没希望
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