从合同制变为派遣制就意味着合同到期不再续签，单位对员工不再续签要给予一定经济补偿的。你的上述说法我倒是觉得没什么合不合法的，但是不合理。如果你急着要下一份工作又愿意接受派遣和安排，那就没什么；如果觉得不值得，还是向单位要了经济补偿然后自己找工作。
