从大的方面来说，背景主要是围绕高速公路目前发展的一些情况来说吧，或者是这个管理软件针对要解决的问题。就拿绩效考核管理系统为例来说，背景当然就是传统的绩效考核存在一些问题，比如考核偏向主观性，绩效指标的设定不准确，绩效考核结果难以保证公平公正等。
目的当然是为了实现哪些功能，如促进组织和个人绩效的提升、优化管理流程和业务流程、实现整体目标等。
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