工友应当认定为工伤。
在工作时间、工作场所，工作中误伤一到工作的工友，工友符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
劳动者工作中误伤工友，不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。
附：《工伤保险条例》
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
……
依律：员工工作时出现重大失误或故意出错导致雇主重大损失的，应承担相应的法律责任。
所以，您先要分析自己是不是出现了重大失误或者有闹出事故让老板破产的小人心理。否则，您无需负责。
至于由于您的重大失误而造成的损失应担责的比例，要通过相关部门下结论，划分责任比例才能确定。
民法上会承担侵权责任。
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