财务发工资为什么一定要提供银行卡支行

公司发放工资，需要员工银行卡的开户行，是便于委托银行代发工资。

银行代发工资流程：

1、企业向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金；
2、银行接受委托后,按企业提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关系；
3、企业为开户资料的真实性负责；

4、将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件;
5、企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发；
6、企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。

转账时会要求填写，姓名、开户行以及卡号。

在转账时需要有收款方的户名、账号以及收款行名称。有的银行的网银在转账时会要求填写详细的收款行开户行名称才可以成功转账。

1、代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。

2、有关规定：
①凡属全民和集体所有制单位，每月有固定收入的职工，经协商同意均可由银行办理代发工资业务。
②银行应本着“方便群众，有利管理，注重效益”的原则，不断拓宽代发工资业务的范围。
③银行代发工资的营业机构要与委托单位签订协议：明确双方应负的责任，以及代发工资的时间、方式、方法、结算手续等有关事宜。
④银行若委托单位办理本单位代发工资业务，则应依据代办业务的有关规定，付给一定的代办手续费。

3、流程：
企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。
①签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
②开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
③资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
④履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
⑤客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。

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应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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