公司为员工租用宿舍发生的租金应计入什么科目

公司为员工租用宿舍发生的租金应计入“管理费用——福利费”科目。具体分录如下：

借：管理费用——职工福利费

贷：银行存款/现金等

费用必须要有正式的发票或与员工签订的协议，员工要交个人所得税。

如果要从员工工资中扣回租金应计入“其他应收款-XX员工名字“。

拓展资料：

1、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！

2、紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

3、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

参考资料来源：百度百科：福利费

公司为员工租用宿舍发生的租金应计入职工福利费。会计分录如下：
1、支付宿舍租赁费：
借：应付职工薪酬－福利费
贷：银行存款
2、分配计入费用：
借：管理费用－福利费
贷：应付职工薪酬－福利费

温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2020-12-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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公司为员工租用宿舍发生的租金应计入“管理费用——福利费”科目。
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款等
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
根据上述规定，企业应根据住房是否已经实行货币化改革区分是记入工资还是职工福利费，与发现金还是发票列支无关。

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