问：工作单位事先不协商随意变更劳动者工作地点的，劳动者解辞劳动合同的，单位需要赔偿吗?
答：君同法律在线咨询为您解答
工作地点属于劳动合同法定内容，变更工作地点，按劳动合同法第三十五条规定，公司不能单方面变更工作地点，应当与员工协商一致。
附：法律依据
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款中的第四款：工作内容和工作地点；第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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